摘要： 记得大学毕业，和大学同学们出入职场的时候，走了不少弯路。当时有一位同学面试了一个IT... 记得大学毕业，和大学同学们出入职场的时候，走了不少弯路。当时有一位同学面试了一个IT企业，回来后自我感觉良好，但第二天就被通知未被录用。原来，当面试官问他出于什么原因对这个工作感兴趣的时候，他说想熟悉这个行业一两年，然后自己创业。现在想想，当时懵懵懂懂的样子，有些可笑。。。。。
面试的时候，面试官就是典型的冷读者，他在冷静地审视着你的一切举动和言谈。反过来你也要读他，了解他的需求，做出相应的变通，以实现你的求职意愿。
过了面试这关，初涉职场，到了一个陌生的环境，比较发怵的是如何与陌生的同事、陌生的客户交往，营造出一个轻松友好的工作氛围。这个时候，“冷读术”提醒你谨记一句话：表现出喜欢对方，就可以让你赢得他人的喜欢，营造轻松环境！出入职场的人，要学会和陌生人搭讪，比如下面这段运用冷读术的对话：
A：“你好像很喜欢听班得瑞音乐啊！”
B：“不是啊，我不太喜欢静音乐，平常听得多的是R&B风格的。”
A：“看着你就是那种比较有活力的人，你身边一定有很多朋友吧？”
B：“对啊，你好像早就认识我啊。”
据说，人们第一喜欢的人是自己，第二喜欢的人是 喜欢我们的人。研究表明，人们都愿和那些喜欢自己的人呆在一起，也更容易赞同那些喜欢自己的人的意见。
我比较认同上面的结论，但这和拍马屁不一样，喜欢赞扬别人也要真诚，不能 太虚伪，那样自己都会觉得累。
